Per il tuo profilo
Come scegliere una foto LinkedIn o per il CV
Scegli un ritratto recente e nitido che ti rappresenti. Controlla il piccolo ritaglio circolare di LinkedIn. Per il CV, valuta prima se la candidatura richiede una foto e verifica le dimensioni finali.
1. Parti dalla destinazione
LinkedIn, portfolio e CV mostrano le immagini in modi diversi. Verifica forma, dimensioni e contesto. La foto nel CV non è richiesta ovunque: segui le indicazioni del datore di lavoro e le consuetudini del mercato.
2. Scegli un’immagine recente e riconoscibile
Usa abiti ed espressione adatti a presentarti professionalmente. Occhiali e copricapo possono far parte del ritratto, purché riflessi e ombre non nascondano gli occhi. Valuta i motivi vistosi anche in miniatura.
3. Controlla il ritaglio piccolo
Parti da testa e spalle intere. Verifica l’anteprima circolare di LinkedIn senza tagliare capelli o mento. Nel CV controlla il PDF esportato alle dimensioni reali, senza deformare le proporzioni della foto.
4. Scegli uno sfondo discreto
Prova colori neutri, un colore aziendale tenue o una sfumatura morbida. Mantieni separazione attorno a capelli e spalle. Ripeti foto sfocate, molto filtrate o in controluce e controlla il ritaglio di LinkedIn dopo il caricamento.
Prima di caricare
- Ritratto recente e riconoscibile
- Abiti adatti allo scopo
- Volto chiaro in miniatura
- Ritaglio circolare senza tagli a capelli e mento
- Proporzioni mantenute nel CV
Domande comuni
Posso usare la stessa foto per LinkedIn e CV?
Sì, se è adatta a entrambi. Controlla separatamente l’anteprima circolare e le dimensioni nel CV.
Deve sembrare una fototessera?
No. Puoi usare un’espressione naturale. PortraitDock non certifica foto per documenti.