Für Ihr Profil
Ein LinkedIn- oder Lebenslauffoto auswählen
Wählen Sie ein aktuelles, scharfes Porträt, auf dem Sie erkennbar sind. Prüfen Sie den kleinen runden LinkedIn-Ausschnitt. Entscheiden Sie beim Lebenslauf zuerst, ob die Bewerbung überhaupt ein Foto verlangt.
1. Den Verwendungsort prüfen
LinkedIn, Portfolio und Lebenslauf zeigen Bilder unterschiedlich. Prüfen Sie Form, Größe und Umgebung. Ein Bewerbungsfoto ist nicht überall üblich oder erforderlich; beachten Sie die Vorgaben des Arbeitgebers und des jeweiligen Markts.
2. Ein aktuelles, erkennbares Bild wählen
Wählen Sie einen Ausdruck und Kleidung, die zu Ihrer beruflichen Vorstellung passen. Brillen oder Kopfbedeckungen können dazugehören, solange Reflexe und Schatten die Augen nicht verdecken. Beurteilen Sie auffällige Muster auch als Miniaturbild.
3. Den kleinen Ausschnitt kontrollieren
Beginnen Sie mit ganzem Kopf und Schultern. Prüfen Sie bei LinkedIn die runde Vorschau, damit Haar und Kinn nicht abgeschnitten werden. Kontrollieren Sie beim Lebenslauf die exportierte PDF in tatsächlicher Größe und erhalten Sie die Bildproportionen.
4. Einen ruhigen Hintergrund wählen
Probieren Sie neutrale Töne, eine gedeckte Markenfarbe oder einen weichen Verlauf. Achten Sie auf Kontrast an Haar und Schultern. Fotografieren Sie unscharfe, stark gefilterte oder von hinten beleuchtete Quellen neu. Prüfen Sie LinkedIns eigenen Ausschnitt nach dem Hochladen.
Vor dem Hochladen
- Aktuelles, erkennbares Porträt
- Kleidung passend zum Zweck
- Gesicht als Miniatur erkennbar
- Runder Ausschnitt lässt Haar und Kinn frei
- Lebenslaufbild nicht verzerrt
Häufige Fragen
Kann ich dasselbe Foto für LinkedIn und den Lebenslauf verwenden?
Ja, wenn es zu beiden passt. Prüfen Sie den runden LinkedIn-Ausschnitt und die Größe im Lebenslauf getrennt.
Muss das Bild wie ein Passfoto aussehen?
Nein. Ein natürlicher Ausdruck ist möglich. PortraitDock zertifiziert keine Ausweisfotos.