Para tu perfil
Cómo elegir una foto para LinkedIn o CV
Elige un retrato reciente, nítido y reconocible. Comprueba el pequeño recorte circular de LinkedIn. Para el CV, decide primero si la candidatura necesita una foto y revisa su tamaño final.
1. Empieza por el destino
LinkedIn, portfolio y CV muestran las imágenes de formas diferentes. Comprueba forma, tamaño y contexto. La foto del CV no se espera en todos los mercados: sigue las instrucciones del empleador y del lugar al que te diriges.
2. Elige una imagen actual y reconocible
Escoge expresión y ropa adecuadas para presentarte profesionalmente. Las gafas o el tocado pueden formar parte del retrato si reflejos y sombras no ocultan los ojos. Revisa los estampados llamativos también en miniatura.
3. Revisa el recorte pequeño
Parte de cabeza y hombros completos. Comprueba la vista circular de LinkedIn sin cortar pelo ni barbilla. En el CV revisa el PDF exportado a tamaño real sin deformar las proporciones de la foto.
4. Escoge un fondo discreto
Prueba tonos neutros, un color de marca suave o un degradado sutil. Mantén contraste en pelo y hombros. Repite fotos borrosas, muy filtradas o a contraluz y comprueba el recorte propio de LinkedIn tras subirla.
Antes de subir
- Retrato actual y reconocible
- Ropa adecuada al uso
- Rostro claro en miniatura
- Recorte circular sin cortar pelo ni barbilla
- Proporciones mantenidas en el CV
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar la misma foto para LinkedIn y el CV?
Sí, si encaja en ambos. Revisa por separado la vista circular y el tamaño en el CV.
¿Debe parecer una foto de pasaporte?
No. Una expresión natural es válida. PortraitDock no certifica fotos para documentos de identidad.